HEALTH MANAGEMENT
健康経営
山星屋グループ健康経営宣言
健康宣言
山星屋グループは、従業員一人ひとりが心身ともに健康に働くことができて、こころ豊かな生活を実現するため、安全で快適な職場環境の整備を進め、従業員の健康維持・増進に向けた取り組みを推進して、山星屋グループの成長に繋げてまいります。
制定日 ２０２１年１０月１日
代表取締役 社長執行役員
猪 忠孝
重点取組方針
以下５つのテーマを柱とした取り組みを継続的に実施してまいります。
| 重点取組方針 | 取組施策 | 健康成果指標（KPI) |
|---|---|---|
| １．健康リテラシーの向上 | ・定期健康診断の受診徹底 ・健康管理アプリの活用 ・健康に関する指標の公表 |
健康診断受診率： 毎年度100％ |
| ２．メンタルヘルス対策の強化 | ・50人未満の事業所におけるストレスチェックの継続実施 ・希望者への産業医との面談実施案内 ・内部通報窓口の利用方法の周知 ・ハラスメント研修の継続実施 |
ストレスチェック受検率： 毎年度90％以上 |
| ３．生活習慣病及び感染症の予防 | ・有所見対象者への対応強化 ・40歳、50歳、51歳以上の人間ドック費用の会社補助制度 ・35歳以上の再検査費用・精密検査費用（初回分のみ）の会社負担 ・新型コロナウイルス感染症対策本部の設置と感染予防対応の周知徹底 |
二次検査受診率： 前年度対比増 |
| ４．働きやすい職場環境 （ワークライフバランス）の推進 |
・有給休暇の取得推進 ・特別休暇制度の設定と取得推進 ・テレワークの推進 |
有給休暇取得率： 前年度対比増 |
| ５．労働災害の防止 | ・労働災害発生状況の周知による再発防止 ・長時間労働の削減 |
労働災害発生件数： ゼロ |
健康経営推進体制
山星屋グループでは、代表取締役社長を健康経営責任者とし、健康経営推進責任者を中心に健康経営を推進してまいります。
